为进一步推进我省高校清廉后勤建设，营造风清气正的后勤工作氛围，11月20日至21日，由浙江省教育后勤基建协会思想文化与人力资源管理专业委员会主办、浙江水利水电学院承办的浙江省高校清廉后勤建设培训研讨会在浙江水利水电学院南浔校区顺利召开。全省高校后勤纪检监察相关工作人员60余人参加会议。会议由浙江水利水电学院后勤中心主任马福君主持。

浙江水利水电学院党委委员、副校长沈自力致欢迎词，他指出高校后勤的风清气正，是衡量校园治理水平与公信力的重要标准。他了浙江水利水电学院在清廉后勤建设方面的三项举措：一是筑牢“制度防线”，强化风险排查与标准建设，依托智慧平台推进流程再造，构建“不能腐”的刚性约束；二是厚植“廉洁文化”，加强阵地建设与教育引导，营造“不想腐”的思想自觉；三是畅通“监督渠道”，完善内外联动的监督网络与闭环响应机制，形成“不敢腐”的警示震慑。

协会副会长、思专会主任、浙江大学后勤集团党委书记、董事长姚信表示，清廉后勤建设是一项需要持之以恒的系统工程，全省高校后勤应携手共建具有浙江高校特色的长效机制，为推动高校后勤高质量发展、营造和谐文明校园生态贡献力量。他指出，高校后勤要以政治清明为导向，绘好后勤廉洁“同心圆”；要以务实举措为驱动，打造后勤发展“新引擎”；要以价值引领为核心，培育后勤廉洁“好生态”。

浙江生态文明干部学院办公室主任、省社会主义学院特约评论员卢晨昊博士作《初心与使命——走进家书背后的故事》专题讲座。他以党性分析为切入点，借助不同时期感人至深的家书，开展情境式教学，引导与会人员坚定理想信念、恪守廉洁初心。

在典型经验交流环节，中国美术学院参会代表了以“科技赋能、制度创新、文化浸润”三轮驱动推进清廉后勤建设的探索成果；浙江理工大学参会代表则围绕党建引领、内部治理、作风建设与立体监督，介绍了学校在清廉建设方面的实践与思考。

研讨会还组织与会人员走进江南廉政教育基地——张静江故居，开展现场教学。通过感悟其“天下为公”的博大胸怀与廉洁自律的高尚品格，大家进一步增强了干净担当、勤勉履职的思想自觉和行动自觉。